Hansol
Hwang
School of Applied AI Convergence
Sungkyunkwan University
조직인사·리더십 전공의 경영학 박사로, 피플 애널리틱스와 AI를 활용한 인사·조직 연구를 수행하고 있습니다. 삼성물산에서의 실무 경험과 학술 연구를 결합하여, 직장 내 무례함, 잡 크래프팅, 감정노동을 탐구합니다.
Research Domains
CORE ACADEMIC FOCUS
조직인사 · HR & Organizational Behavior
조직행동, 인적자원관리, 직원 태도 및 행동 연구. 현대 조직 생태계 안에서 구성원의 동기와 상호작용을 탐구합니다.
리더십 · Leadership
비인격적 감독, 변혁적 리더십과 조직 성과의 관계.
잡 크래프팅 · Job Crafting
직무재설계와 자기주도적 성과 향상. 직무 만족과 성과의 관계를 규명합니다.
AI & Management · 피플 애널리틱스
데이터 기반 인사 의사결정과 생성형 AI의 조직 활용. AI 시대의 인적자원관리 혁신을 연구합니다.
직장 내 무례함 · Workplace Incivility
고객·동료 무례함이 감정노동과 감정소진에 미치는 영향. 서비스 산업의 인적관리 문제를 장기 추적하고 있습니다.
Academic
Journey
학위 과정부터 성균관대학교 응용AI융합학부에 이르기까지, 학문과 실무가 교차한 기록.
경영학박사 · Ph.D. in Management
한양대학교 대학원 경영학과 · 조직인사 전공
경영학석사 · MBA
고려대학교 경영전문대학원
이학사 · B.S.
서울시립대학교
고등학교
서울 중동고등학교
총괄 상임이사
한국인사조직학회
AI융합운영전공 주임교수
성균관대학교 응용AI융합학부
조교수 · Assistant Professor
성균관대학교 응용AI융합학부
초빙교수
홍익대학교 디자인경영융합학부
박사후연구원
한양대학교 경영학부
대리 · 경영지원팀/기획팀
삼성물산 상사부문
Selected Publications
SCHOLARLY CONTRIBUTIONS
Customer incivility and emotional labor from the perspective of the transactional model of stress
Hwang, H., Hur, W.M., & Shin, Y.
Daily renewal for job performance: the role of recovery, sleep, resilience, and job crafting
Rhee, S.Y., Shin, Y., Hur, W.M., Lee, S.H., & Hwang, H.
Work-from-home satisfaction and task crafting in South Korea: the roles of resilience and job tenure
Hwang, H., Hur, W.M., Shin, Y., & Paik, M.S.
Customer incivility and employee outcomes in the new service marketplace
Hwang, H., Hur, W.M., Shin, Y., & Kim, Y.
Impacts of customer incivility and abusive supervision on employee performance: a comparative study of the pre- and post-COVID-19 periods
Shin, Y., Hur, W.M., & Hwang, H.
Emotional exhaustion among the South Korean workforce before and after COVID-19
Hwang, H., Hur, W.M., & Shin, Y.
상사의 심리적 특권의식이 비인격적 감독을 통해 부하의 창의성에 미치는 영향과 부하 주도적 성격의 조절효과
황한솔, 김미희, 신유형
Instructional
Portfolio
이론의 엄밀함과 기술적 유창함이 균형을 이루는 교과 과정을 통해, 차세대 경영학자를 양성하고 있습니다.
경영학입문
Introduction to Business Administration
기업가정신
Entrepreneurship
조직행동론
Organizational Behavior
인적자원관리
Human Resource Management
조직이론
Organization Theory
우수 교육 역량 교원 선정 · 성균관대학교 교무처
응용AI융합학부
School of Applied AI Convergence, SKKU
Awards & Service
RECOGNITION & CONTRIBUTIONS
SKKU Teaching Award
성균관대학교 교무처 · 우수 교육 역량 교원 선정
한국갤럽박사학위논문상
한국조사연구학회
Doctoral Consortium & Best Paper Award
한국경영학회 · LG에너지솔루션
월드비전 밥피어스아너클럽 · YLC 43호
국제구호개발 NGO 고액후원자 모임 및 Young Leadership Council (2025)
생성형 AI 강연 활동
김포시의회 등 지방정부·기업 대상 AI 혁신 전략 강연
Current Engagement
"피플 애널리틱스와 AI는 인사·조직 연구의 지평을 넓히는 도구입니다. 실무에서 출발한 질문을 이론으로 다듬고, 다시 조직 현장으로 돌려보내는 순환을 만드는 것이 저의 학문적 지향입니다."
Hansol Hwang · 황한솔
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